一段非常現(xiàn)實(shí)的話：“小到一個(gè)單位，大到一個(gè)民族，最大的悲哀就是將埋頭苦干的人整的躺平摸魚，將意氣風(fēng)發(fā)的人整的心灰意冷，把原本堅(jiān)持自我的人整的隨波逐流，將兢兢業(yè)業(yè)的人弄得敷衍了事，把原本獨(dú)來(lái)獨(dú)往的人逼到拉幫結(jié)派。”在一個(gè)健康的集體中，埋頭苦干者應(yīng)是中流砥柱，他們用汗水和努力推動(dòng)著事業(yè)的發(fā)展。然而，當(dāng)這些人被“整”得不得不躺平摸魚時(shí)，整個(gè)集體便失去了前進(jìn)的動(dòng)力源泉。就如同一個(gè)機(jī)器，原本運(yùn)轉(zhuǎn)良好的核心部件被損壞，機(jī)器的效率必然大打折扣。“千里之堤，毀于蟻穴”，那些對(duì)實(shí)干者的打壓，看似微不足道，實(shí)則是在侵蝕集體的根基。長(zhǎng)此以往，誰(shuí)還愿意付出努力？大家都會(huì)選擇明哲保身，最終導(dǎo)致整個(gè)集體陷入一種消極怠工的狀態(tài)。意氣風(fēng)發(fā)的人，懷揣著夢(mèng)想與熱情，他們是集體中的創(chuàng)新者和開拓者。“自信人生二百年，會(huì)當(dāng)水擊三千里”，他們的活力能為集體帶來(lái)新的思路和方向。但若他們被整得心灰意冷，就如同燃燒的火焰被冷水澆滅。集體失去了創(chuàng)新的活力，只能在舊有的模式中徘徊，逐漸被時(shí)代所淘汰。歷史上，許多曾經(jīng)輝煌的王朝，就是因?yàn)椴荒苋菁{有想法、有抱負(fù)的人才，導(dǎo)致人才流失，國(guó)力衰退。比如南宋時(shí)期，主戰(zhàn)派岳飛等人力主收復(fù)失地，卻遭到主和派的排擠和打壓，最終北伐失敗，南宋也只能偏安一隅。堅(jiān)持自我的人，往往有著獨(dú)特的見解和堅(jiān)定的信念。“走自己的路，讓別人說(shuō)去吧”，莊閑和他們?cè)诩姺睆?fù)雜的環(huán)境中堅(jiān)守著自己的原則。但如果他們被整得隨波逐流，那么集體就會(huì)失去多元化的聲音。一個(gè)只有一種聲音的集體，是缺乏創(chuàng)造力和競(jìng)爭(zhēng)力的。就像清朝時(shí)期的閉關(guān)鎖國(guó)政策，拒絕接納外界的新思想和新技術(shù)，使得中國(guó)在世界發(fā)展的浪潮中逐漸落后。兢兢業(yè)業(yè)的人，對(duì)待工作一絲不茍，他們是質(zhì)量的保障。“天下大事，必作于細(xì)”，每一個(gè)細(xì)節(jié)都關(guān)乎著整體的成敗。當(dāng)他們變得敷衍了事，產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量必然會(huì)下降。以企業(yè)為例，如果員工都不再認(rèn)真負(fù)責(zé)，產(chǎn)品質(zhì)量不過(guò)關(guān)，消費(fèi)者就會(huì)流失，企業(yè)的聲譽(yù)也會(huì)受損，最終走向衰敗。而獨(dú)來(lái)獨(dú)往的人，往往是專注于自身領(lǐng)域的人。“耐得住寂寞，才能守得住繁華”，他們將時(shí)間和精力投入到自己的研究中。但若被逼到拉幫結(jié)派，就會(huì)產(chǎn)生內(nèi)耗。原本可以用于發(fā)展和進(jìn)步的精力，都被消耗在人際關(guān)系的斗爭(zhēng)中，這對(duì)集體來(lái)說(shuō)是一種巨大的損失。要避免這種悲哀的發(fā)生，就需要營(yíng)造一個(gè)公平、公正、包容的環(huán)境。領(lǐng)導(dǎo)者要有識(shí)人之明，用人之智，容人之量。“海納百川，有容乃大”，只有包容不同的人才，才能讓他們發(fā)揮出自己的優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，要建立健全激勵(lì)機(jī)制，讓實(shí)干者得到應(yīng)有的回報(bào)，讓奮斗者看到希望。對(duì)于個(gè)人而言，也要堅(jiān)守自己的原則和信念。“千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)勁，任爾東西南北風(fēng)”，不被外界的壓力所左右，始終保持積極向上的心態(tài)。一個(gè)集體的未來(lái)，掌握在每一個(gè)人的手中。讓我們共同努力，不讓實(shí)干者寒心，不讓奮進(jìn)者失志，共同創(chuàng)造一個(gè)充滿活力和希望的美好未來(lái)。#冬日生活打卡季#

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